A nivel general de absentismo laboral, Cantabria se sitúa por encima de la media nacional en el cuarto trimestre de 2023, fijada en el 7,2%, pero los peores puestos del ranking los ocupan Asturias, País Vasco y Galicia. Así se extrae de The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, que ha presentado la octava edición de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.

Las tasas de absentismo más bajas se encuentran ahora en Andalucía, con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales), La Rioja, con un 6,7% (+0,1 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 6,7% (+0,5 p.p. interanuales). Por su parte, es Asturias la que queda en un peor lugar al pasar a ser la comunidad autónoma que cuenta con una mayor tasa de absentismo 8,3% (+0,5 p.p. interanuales; +1,43 p.p. intertrimestrales); seguida del País Vasco, que baja una posición, con un 7,9% (+0,8 p.p. interanuales pero cae 1,71 puntos en el último trimestre experimentando la mayor bajada regional); y Galicia, que sube desde la 12º posición de hace un trimestre, con un 7,8% (+1 p.p. interanuales; +1,31 p.p. intertrimestrales).

Con relación a la siniestralidad laboral, la incidencia nacional se ubica en 214 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-5% intertrimestral; -5% interanual) y en 37 para itinere (+5% intertrimestral; +1% interanual). En el caso de Cantabria, la incidencia en jornada de trabajo es de 202 accidentados por cada 100.000 trabajadores (+3% intertrimestral, -28% interanual) y de 32 in itinere (+11% intertrimestral; +15% interanual). Además, en nuestra región en cuanto a absentismo por incapacidad temporal la tasa es del 5,8%, aumentando 0,24 p.p. respecto al trimestre anterior, y 3 décimas en comparación con el mismo periodo del año pasado. Mientras que a nivel nacional la tasa es del 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).

A nivel nacional, en el cuarto trimestre de 2023, el sector Industrial es el más afectado por el absentismo, aunque disminuye muy levemente su tasa hasta el 7,7% (-0,03 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,3% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). En cambio, la construcción es el sector menos afectado, con un 5,8% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).

Al poner el foco en el absentismo por incapacidad temporal, la industria se mantiene como el sector más perjudicado con una tasa del 5,9% (-0,05 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido de servicios, con un 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales) y construcción, con un 5,0% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).

Al cruzar las dos variables de sector y comunidad autónoma, determinamos que la tasa de absentismo de Cantabria para la Industria es del 9,3% (+0,8 p.p. interanuales), siendo también la tasa para el sector industrial más elevada de todo el conjunto autonómico. Le sigue Servicios, con un porcentaje del 7,1% (+0,1 p.p. interanuales) que, en este caso, es la tercera marca más reducida del país. En Construcción, la tasa de absentismo es del 7,0% (+0,9 p.p. interanuales), la tercera más elevada de España.